北京时间14日消息，据日媒报道，日本厚生劳动省周三敲定了直接向因企业停工而休息的员工发放约8成月薪的方针，上限为每月33万日元(约人民币2.2万元)左右。对象为未申请雇用调整补助金的中小企业的员工。
与由企业方申请、手续繁琐的雇用调整补助金方式相比，此次的新制度能够更加迅速的为停工企业的员工提供援助。
目前相关法案已提交日本国会，通过后将立即开始发放。该制度将成为因新冠疫情扩大而设置的雇用保险的特例制度。
停业企业的员工可从企业领取停业证明，自己通过在线方式向Hellowork(日本的公共职业介绍机构)申领。将像失业补贴一样向相关企业员工发放补助金。这项新制度将以企业维持员工的工作岗位为前提，由日本中央政府直接向员工提供援助。
日本此举是在借鉴英国做法，对于因疫情让员工休假的企业，英国实施了向企业发放相当于员工80%月工资的制度，。日本政府打算将雇用调整补助金的上限额提高到与英国同等的水平，预计新制度的上限额也将达到同一水平。除雇用保险公积金外，日本政府还将利用一般财政预算来筹措用于补贴的资金。
为了维持就业岗位，此前日本政府一直采用向企业发放雇用调整补助金、帮助企业向员工发放停业补贴的制度。由于新冠疫情扩大，企业的经营环境迅速恶化，在此背景下，这项制度繁琐的手续成为障碍。
